Suivi de recherche d'emploi

Le travail que personne ne voit.

Chercher un emploi, c'est des dizaines de candidatures, de relances et d'attentes dont il ne reste aucune trace. Quai en tient le compte : ce que vous avez envoyé, ce qui attend une réponse, ce qu'il faut relancer cette semaine.

Vos données restent dans votre instance. Aucune candidature n'est envoyée à un service tiers, et l'aide fournie ne dépend d'aucune intelligence artificielle.

candidatures suivies
11
relances dues aujourd'hui
2
taux de réponse
18 %
délai médian de réponse
9 j

Vos candidatures

semaine 12
  • Ateliers RiveTechnicien de maintenanceEntretien
  • Nord LogistiqueCoordinateur transportÀ relancer
  • Groupe VialatTechnicien itinérantÀ relancer
  • Verrerie Sainte-FoyTechnicien de maintenanceOffre reçue
  • Cartonnage du RhôneAgent de maintenanceRefusée
  • SogemaTechnicien SAVRepérée

Cinq étapes, et le compte de celles que vous franchissez.

  1. 01

    Repérée

    L'offre vous intéresse, vous n'avez pas encore postulé.

  2. 02

    Envoyée

    Candidature partie. Prévoyez une relance sous 8 à 10 jours.

  3. 03

    Relancée

    Vous avez relancé au moins une fois.

  4. 04

    Entretien

    Un entretien est planifié ou a eu lieu.

  5. 05

    Offre reçue

    Une proposition est sur la table.

L'aide

Des outils, pas des encouragements.

Quai ne rédige pas à votre place et ne promet pas de doubler vos réponses. Il fait quatre choses précises, et il les fait hors ligne.

Analyseur d'annonce
Collez une offre. Quai en sort les compétences attendues, les compare aux vôtres, et vous dit lesquelles traiter dans la lettre.
Modèles de lettres et de relances
Quatre lettres au choix, cinq messages de relance. Vous remplissez trois champs, vous obtenez un texte à retoucher — pas à recopier.
Relances programmées
Chaque candidature envoyée reçoit une date de relance à J+9. Le tableau vous montre celles qui sont dues, et rien d'autre.
Préparation d'entretien
Une liste à cocher par entretien : ce qu'il faut savoir de l'entreprise, les trois exemples à préparer, les questions à poser.

Ce qu'il faut savoir

Une réponse pour cinq candidatures est un résultat normal. Le silence n'est pas un verdict sur vous : il se compte, et il se relance.
Commencer à compter